日立ハイテク(制度企画・組織開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4667
2023年04月 辞退
制度企画・組織開発 人事総務本部ビジネスパートナリング部 (正社員)
役職なし
日立ハイテクの独特な会社柄を知っておくこと。商社とメーカーの両機能があり、唯一無二の会社で
HRBPに必要な能力の一つとして、泥臭さが必要と面接官が話していたので、それに関するエピソ
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 0回 |
2023年04月 辞退
制度企画・組織開発 人事総務本部ビジネスパートナリング部 (正社員)
役職なし
日立ハイテクの独特な会社柄を知っておくこと。商社とメーカーの両機能があり、唯一無二の会社で
HRBPに必要な能力の一つとして、泥臭さが必要と面接官が話していたので、それに関するエピソ
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 0回 |
