日立ハイテク(制度企画・組織開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4667
2023年04月 辞退
制度企画・組織開発 人事総務本部ビジネスパートナリング部 (正社員)
役職なし
日立ハイテクの独特な会社柄を知っておくこと。商社とメーカーの両機能があり、唯一無二の会社で
HRBPに必要な能力の一つとして、泥臭さが必要と面接官が話していたので、それに関するエピソ
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 0回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
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