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30代 | 女性
制度企画・組織開発
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ギガフォトン
制度企画・組織開発,役職なし
ネイキッド
・自分の成長を感じられなくなってきたから ・働き方改革などが進み、いろんな選択肢を取れるようになってきたから ・東京で働きたかったから
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・人事などの分野で経験を積めること（キャリアアップできること） ・一定の裁量とスピード感を持って仕事ができること ・仕事に打ち込めること
・管理部門内の様々な部署との関わりがあったこと（管理系業務を浅く広く知ることができた） ・プロジェクト管理
メーカー
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 パナソニック株式会社（役職なし）
男性
以下通常面接で聞かれるオーソドックスな質問 ・自己紹介 ・前職での職務経験の詳細確認...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全365文字）
2017年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事（課長・マネージャークラス）
具体的な選考内容と対策（全501文字）
2024年03月 最終選考辞退
制度企画・組織開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全657文字）
トリドールホールディングス
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ニトリ
パナソニックグループ
採用
CJ FOODS JAPAN(株)
本田技研工業（Honda）
人材開発・人材育成・研修
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