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日立Astemo
開発職,役職なし
転職を考えた理由は若い時期にマネージャ職に就きたいと考えたからです。仕事をしていく上でもっと部下の仕事をコントロールしたり、お客様と折衝をする経験を積みたいと考え始めたことが きっかけでした。前職では上記のような業務をするには、ある程度の業務経験が必要で、自分が望む若い時期でのマネージャー職に就くという事が難しいのではと考えたから。
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転職活動において重視していたポイントは以下2つです。 ・若い内からマネージャー職に就くことができる ・年収(前職よりいいことが条件としました) ・自分の知識や経験を少なからず活かせる事
社会人歴5〜10年
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プラント施工管理,役職なし
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前職では、年功序列な組織での個人のキャリアの成長スピードの遅さと介在価値を発揮できる可