CJ FOODS JAPAN(株)からの転職体験談（制度企画・組織開発/男性/20代）

20代 | 男性

人材開発・人材育成・研修

社会人歴	3年未満
退職時の職種	制度企画・組織開発
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	人材開発・人材育成・研修
入社先の役職	役職なし

CJ FOODS JAPAN(株)

制度企画・組織開発,役職なし

本田技研工業（Honda）

人材開発・人材育成・研修,役職なし

転職時の年収の変化

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転職を考えた理由・きっかけ

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転職を考えた理由・きっかけの詳細

・より大規模な組織で人事経験を積み、採用・人材育成・制度運用など幅広い業務に携わりたいと考え、本田技研工業へ転職しました。また、世界的なメーカーとして変革に挑戦する企業で自身の経験を広げたいと考えたため。・前職がかなりトップダウンだったため、裁量を持って仕事をしたかった。・ホンダフィロソフィーの考えに共感したため

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

転職では、年収や福利厚生を含めた待遇面の向上に加え、長期的に安心して働ける企業基盤を重視しました。また、世界規模で事業を展開し、モビリティの変革に挑戦する企業で人事として成長できる環境を求めていました。また、前職がかなりトップダウンだったので、ボトムアップの社風を求めていました。本田技研工業では、本社だけでなく、工場や研究所でも企画経験を積めることが魅力的だった

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