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30代 | 男性
デジタルアンドコンサルティング
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
営業&マーケティング
退職時の役職
主任
入社先の職種
入社先の役職
アカウントマネージャー
SCREENホールディングス
営業&マーケティング,主任
転職前の会社ではベンチマークとするような先輩社員が少なくキャリア上の成長性の限界を感じたため、新しい環境で挑戦しキャリアアップを図りたかったため。
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①業界としての成長性および自身の成長余地がある企業 ②家族やパートナーとの共存が図れるキャリアを選択できる企業 ③自身の成長が評価に反映される評価体系を持つ企業