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20代 | 男性
内部監査・内部統制
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
セキュリティコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい
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理由は下記3点となります。 ・年次的にポテンシャル人材として他業種に転職しやすいタイミングが今だと思った ・コンサルから異業種に転職するにあたり、年収を上げるためには若い年次のうちに転職し、専門家として管理職に昇進することが最も実現しやすいと思った ・事業会社でオーナーシップを持ってセキュリティや情報管理を推進したいと思った
下記3点を重視しました ・業績の好調な業界かつそれほどハードワークが求められない業界 ・セキュリティ推進の司として、全グループの方針策定に関われる仕事 ・現在よりも高い年収
セキュリティガバナンス領域の幅広い知見、特にセキュリティトレーニング、セキュリティルール策定、グループ会社管理、セキュリティインシデントに対応するCSIRT組織の立ち上げなど各組織において需要の高い領域における企画業務の経験。更に、ファーストキャリアのシンクタンク系セキュリティベンダーで得た技術知見。転職活動において、エンジニアではなくマネージャーを求める会社においても、ある程度の技術理解は求められます。よって、両面をバランス良く兼ね備えていることが高評価に繋がったのではないかと推測しています。
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
少数整理、戦略コンサル部隊の新卒一期生というワーディングに惹かれて入社したものの、自...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
上司である執行役員との間に価値観の相違があった。営業や採用、新しいサービスの開発が自...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年09月 内定
セキュリティコンサルタント セキュリティーグループ(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全714文字)
2025年02月 辞退
セキュリティコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全445文字)
2017年01月 内定
セキュリティコンサルタント 野村総合研究所(NRIセキュアテクノロジー出向)で選考を受けた。詳細な部署は内定段階でも決定しておらず、好きな部署(技術系かコンサル系)を選んで良いと言われた。(役職なし)
対策内容が見れます(全620文字)
ネットワンシステムズ
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
アクセンチュア
パナソニックグループ
法務・コンプライアンス