KPMGコンサルティングからの転職体験談(セキュリティコンサルタント/男性/20代)
KPMGコンサルティング
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
20代 | 男性
内部監査・内部統制
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | セキュリティコンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 内部監査・内部統制 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
KPMGコンサルティング
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい
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理由は下記3点となります。 ・年次的にポテンシャル人材として他業種に転職しやすいタイミングが今だと思った ・コンサルから異業種に転職するにあたり、年収を上げるためには若い年次のうちに転職し、専門家として管理職に昇進することが最も実現しやすいと思った ・事業会社でオーナーシップを持ってセキュリティや情報管理を推進したいと思った
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下記3点を重視しました ・業績の好調な業界かつそれほどハードワークが求められない業界 ・セキュリティ推進の司として、全グループの方針策定に関われる仕事 ・現在よりも高い年収
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セキュリティガバナンス領域の幅広い知見、特にセキュリティトレーニング、セキュリティルール策定、グループ会社管理、セキュリティインシデントに対応するCSIRT組織の立ち上げなど各組織において需要の高い領域における企画業務の経験。更に、ファーストキャリアのシンクタンク系セキュリティベンダーで得た技術知見。転職活動において、エンジニアではなくマネージャーを求める会社においても、ある程度の技術理解は求められます。よって、両面をバランス良く兼ね備えていることが高評価に繋がったのではないかと推測しています。
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