KPMGコンサルティングからの転職体験談(セキュリティコンサルタント/女性/30代)
30代 | 女性
内部監査・内部統制
社会人歴 | 15〜20年 |
|---|---|
退職時の職種 | セキュリティコンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 内部監査・内部統制 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
KPMGコンサルティング
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
アサインされたプロジェクトが長期案件かつハードで、しかも仕事内容にあまり興味が持てなかったからです。当時はセキュリティ監査やポリシー策定のノウハウを多く得られたことで、既に他社でもやっていける自信がついており、迷いなく転職に踏み切りました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
コンサルタントとして、外部目線での監査の有効性と同時に限界やむずかしさも感じていました。そのため、事業会社の内部監査部で、より深く現場に踏み込んだり、セキュリティにとどまらない包括的なテーマでの監査を行ったりといった、自分の幅を広げる経験が積みたいと考えました。
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転職で役立ったこれまでの経験
現職では様々な監査に関わっていますが、システム監査やセキュリティ監査の業務においては、前職での様々な外部標準規格に則った監査の経験、前々職でのシステム開発・運用の経験を応用し、ITバックグラウンドのない監査人では分からない、専門的な分野の統制評価ができていると思います。
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転職時に検討した企業
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