野村総合研究所からEYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職体験談

野村総合研究所
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス

EYストラテジー・アンド・コンサルティング
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由
自分が一番近しい上司がこの会社に転職し、自分も一緒に移籍しないか誘われたため。元々外資系企業に入るつもりはなかったが、うまの合う上司が生き生きと働いていることで、関心を持った。
転職活動で重視したポイント
自分が日系企業にずっと在籍していたため、カルチャーが合うイメージがなかった。そのため、入社後に人間関係で苦しまない組織であるかどうかを、カジュアル面談を通して確認していた。
転職で役立った前職の経験
セキュリティコンサルタントとしての経験はダイレクトに役立った。顧客への営業にも関わったが、その際は事業会社でのセキュリティソリューション提供の経験が役に立った。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職体験談
社会人3年未満 | 男性 財務・会計コンサルタント

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
財務・会計コンサルタント,役職なし

EYストラテジー・アンド・コンサルティング
財務・会計コンサルタント,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- そこまで転職をしたいという意思はなかったが、いざ転職活動をしてみると思っていたよりも良... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 似たような業務ができるかどうか。その上で年収がどれくらいであるか。また、そのチームの人... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 業務プロセスコンサルタント

JT(日本たばこ産業)
ルートセールス・渉外・外商,役職なし

EYストラテジー・アンド・コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 現場最前線の営業のみを繰り返しているうちに短期的な売上目標達成ばかりを目指している自分... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 根本からの変革に関われる上流工程に上がれるビジョンが見えるということが前提。あとは最終... もっと見る
野村総合研究所からの転職体験談
社会人15〜20年 | 女性 内部監査・内部統制

野村総合研究所
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス

東京海上日動火災保険
内部監査・内部統制,部長・ゼネラルマネージャークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ライフイベントが落ち着き、更年期特有の体調変化にも慣れたところで、日本企業におけるリス... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ヘッドハンティングによりお声かけいただいたので、多くの会社を比較検討したわけではありま... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 経営企画・経営戦略

野村総合研究所
戦略コンサルタント,役職なし

エアークローゼット
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- クライアントの経営者と話していて、第三者として経営に携わるコンサルタントはなく、自ら経... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ①社会にイノベーションを起こせる可能性がある事業であることと、②事業として実現難易度が... もっと見る