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30代 | 男性
内部監査・内部統制
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
セキュリティコンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMG FAS
セキュリティコンサルタント,課長・マネージャークラス
人間関係に悩みがあった, カルチャーがあわない, ワークライフバランスを整えたい
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年収やスキルを獲得する場としてのワークプレイスに魅力を感じなくなったため。世の中の人を困らせている問題にフォレンジック専門家として貢献できる道はないか探りたくなったため。
A.働きやすいこと(ワークライフバランス) B.フォレンジックの力で身近な課題を解決できること(業務内容) C.はたらくを楽しいと捉える価値観が根付いていること(魅力的な人材)
私は海賊版や違法アップロードに対処する専門部署に所属している。そのため、脅威インテリジェンスツールやビッグデータ解析、スクレイピングなどテッキーな部分については、前職でのフォレンジック経験が役立っている。法的措置や広報については門外漢だが、前職のつながりで得た情報や前職主催のセミナーに参加するなどして都度補っており、ここでもある意味在籍経験が活きている。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・上司が自分に期待する将来のキャリア(モデリングのプロになる)と、自分が歩みたいキャリ
キャリアの実例が見放題
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社会人歴5〜10年
財務・会計コンサルタント(係長・リーダークラス)
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
1年間アサインされていた公共案件(PFIアドバイザリー案件)が終わり、別のM&A系の案
コンサル・シンクタンク
2021年08月 辞退
セキュリティコンサルタント (役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 内定
セキュリティコンサルタント テクノロジーコンサルタント・サイバーセキュリティ(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2014年07月 内定
セキュリティコンサルタント デロイトトーマツリスクサービス出向(役職なし)
野村総合研究所
KDDI
法人営業
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
アクセンチュア
PwCコンサルティング合同会社