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ケース面接と企業への深い志望動機が評価の鍵
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2026年03月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
・ケースは役員級との面接でも課されるので対策は必須。お題はその場で決めていた印象。 ・...もっと見る
・ケースではスマートかつテンポの良い議論を心がけた ・なぜDIでなければダメなのか...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全337文字）
2026年01月 内定
基本的な戦コンを受けるための対策を一通り実施すれば問題ないはずです。 またボスコン系...もっと見る
対策内容が見れます（全453文字）
① 自己紹介 志望動機 職務経歴書における実績の深掘り 現職における課題 自分が社長...もっと見る
オファー年収
万
2022年12月 内定
戦略コンサルタント 戦略コンサルティング本部（役職なし）
男性
私は珍しいリファラルだったため、いわゆるケース問題ではないケースであったが、通常の選...もっと見る
対策内容が見れます（全494文字）
2022年02月 内定
戦略コンサルタント ビジネスプロデュース部問（役職なし）
•フェルミ推定やケース面接の一般的なスキル •現職の課題と高い視座からの改善策 •自...もっと見る
対策内容が見れます（全377文字）
2024年09月 最終選考落選
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
新規事業系のケース面接が出るので、あらかじめその対策をしておいた方が良いです。一般的...もっと見る
対策内容が見れます（全259文字）
2024年11月 最終選考落選
フェルミ/ケースの対策は書籍やエージェントとの面談を通じてできる限りしっかり行った方...もっと見る
対策内容が見れます（全316文字）
