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戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
•クライアントファーストの文化はある •ただ上が楽したいがために下っ端コンサルタントを
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
現状投資を抑制してコンサル事業に力を入れているため、硬く伸びていきそうな雰囲気。あとは
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
大きな企業の新規事業や成長支援に携われるのがやりがい。個人的にはインキュベーションにも
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
入社理由と妥当性
新規事業に携われるということで、入社をした。現状特にギャップはない。今後分業化がすすみ
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
他ファームとは違う特色があります。いろいろやっているので、外からは分かりづらいが、オペ
とにかくプロジェクトの内容が面白い。難易度も高く、苦戦することが非常に多いが、どのプロ
当時は、基本給がメインでした。評価に基づいて年収が決まり、業績が良ければインセンティブ
当時は、フレックスではないけどある程度働く時間を自分でコントロールができた。現在は、以
従来の発想や規制などを飛び越えて大きなことをしようという姿勢がある。仕事自体はハードな
新規事業や戦略案件がやりたかったため。ほとんどのプロジェクトがそのような内容であり、た
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