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30代 | 男性
セキュリティコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
私はコンサルティング業界という離職率が高い業界に身を置いていたため、常に転職のことは頭にあって生活していた。その中で、学生からのOB訪問を受けるなどするうちに、自分の今の仕事内容や環境と自身がやりたいスコープ・求めたい環境にズレが生じてきていると感じ始めた。そのため、より自身が求める部分を得られるであろう環境に身を置きたいと感じ、転職を決めた。
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1番は自分がやりたい内容を業務スコープにしているか、を重視した。次いで、社員さんが真にクライアントの事を考えて職務にあたっているか、待遇と続いた。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー(汎用系)(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
PJ撤退後にクライアントからの声掛けがあり転職。金融機関を長年担当してある程度現場と...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年10月 内定
セキュリティコンサルタント TRS(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全791文字)
2021年01月 最終選考落選
セキュリティコンサルタント サイバーセキュリティ(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全320文字)
2021年01月 内定
セキュリティコンサルタント サイバーセキュリティ
ほぼ質問はなく、事務的・人事的な説明や今後の流れについての説明。ただし、これも選考の...もっと見る
対策内容が見れます(全380文字)
パナソニックグループ
法務・コンプライアンス
NRIセキュアテクノロジーズ
KPMGコンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
サントリーホールディングス
プロジェクトマネージャー(汎用系)