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30代 | 男性
セキュリティコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
私はコンサルティング業界という離職率が高い業界に身を置いていたため、常に転職のことは頭にあって生活していた。その中で、学生からのOB訪問を受けるなどするうちに、自分の今の仕事内容や環境と自身がやりたいスコープ・求めたい環境にズレが生じてきていると感じ始めた。そのため、より自身が求める部分を得られるであろう環境に身を置きたいと感じ、転職を決めた。
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1番は自分がやりたい内容を業務スコープにしているか、を重視した。次いで、社員さんが真にクライアントの事を考えて職務にあたっているか、待遇と続いた。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2024年05月 辞退
セキュリティコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
選考通過者の
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2022年10月 内定
セキュリティコンサルタント TRS(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全791文字)
2021年01月 最終選考落選
セキュリティコンサルタント サイバーセキュリティ
男性
逆質問がメインとなった。これも当該企業の「企業を理解した上でミスマッチを感じず入社し...もっと見る
対策内容が見れます(全385文字)
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