次のキャリアが見える、転職サイト
検索
30代 | 男性
セキュリティコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
私はコンサルティング業界という離職率が高い業界に身を置いていたため、常に転職のことは頭にあって生活していた。その中で、学生からのOB訪問を受けるなどするうちに、自分の今の仕事内容や環境と自身がやりたいスコープ・求めたい環境にズレが生じてきていると感じ始めた。そのため、より自身が求める部分を得られるであろう環境に身を置きたいと感じ、転職を決めた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
1番は自分がやりたい内容を業務スコープにしているか、を重視した。次いで、社員さんが真にクライアントの事を考えて職務にあたっているか、待遇と続いた。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
転職を考えた理由・きっかけ
年収、仕事内容、人間関係ともに満足のいくものであったが、将来的なプロモーションの可能性
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
事業企画・事業統括(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2022年08月 最終選考落選
セキュリティコンサルタント 自動車サイバーセキュリティに関する診断・コンサルティング(NDIAS出向)(役職なし)
面接の内容
経験業務についての深掘り、これまでの苦労した経験、これまでの仕事の進め方、入社後にやり
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2014年07月 内定
セキュリティコンサルタント デロイトトーマツリスクサービス出向(役職なし)
2022年09月 内定
セキュリティコンサルタント セキュリティーグループ(役職なし)
面接で聞かれた質問①
KPMGコンサルティング
あずさ監査法人
戦略コンサルタント
パナソニックグループ
法務・コンプライアンス
野村総合研究所
EYストラテジー・アンド・コンサルティング