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20代 | 女性
セキュリティコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
SE（汎用系）
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
自分の仕事が適切に評価されていないと感じたからです。年功序列型の風潮が未だあり、長く働かないと役職が上がらないことに不満を感じていました。私はもっと自分のスキルアップをしたり、様々な経験を積みたかったので転職を決意しました。
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年収が前職よりも高くなることを希望していました。また、自分が努力した分適切に評価されることや、年功序列制度ではないことを重要視していました。
社会人歴5〜10年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(係長・リーダークラス)
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・顧客の要求に応じてサービスとして売るのではなく、自らサービスを作って、それを世に広...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,課長・マネージャークラス
SIerとして働く中で、クライアント側の急速なレベルアップと自分の年収の低さに思い悩...もっと見る
IT・通信
2025年05月 最終選考落選
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全241文字）
1988年04月 内定
SE（汎用系） 製造業担当システム部門 (電機業界担当)（役職なし）
男性
SEであっても、製品をお客様に提案し買ってもらう仕事も担うことになるが、そんな仕事に...もっと見る
対策内容が見れます（全356文字）
2017年04月 内定
対策内容が見れます（全87文字）
システナ
富士通
ソフトウェアエンジニア
日立ソリューションズ
WED
ディレクター
三菱総研DCS
アクセンチュア
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