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30代 | 男性
SE（汎用系）
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SE（汎用系）,役職なし
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業務負担に見合った待遇ではないと考えたため。より高い年収を求めて転職を決意。
・プロジェクトマネジメント能力。規模の大小はあれ、納期に向けてタスクを管理する能力は役に立った。 ・プログラミング能力。前職で使用することはほとんどなかったが、業務に取り組む姿勢を評価してもらえたと感じる。
社会人歴5〜10年
セキュリティコンサルタント(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
同期の中で一番優秀で仲も良かった方が、コンサルに転職したことがきっかけです。自分の成...もっと見る
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インフラエンジニア(役職なし)
インフラエンジニア,役職なし
家族構成の変更をきっかけにワークライフバランスを意識するようになり、当時在籍していた...もっと見る
IT・通信
2017年04月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全87文字）
2025年04月 最終選考落選
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全226文字）
2025年05月 最終選考落選
対策内容が見れます（全241文字）
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