三菱UFJインフォメーションテクノロジーからの転職体験談（SE（汎用系）/男性/20代）

カルチャーがあわない, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい

年収・評価制度が改悪され続けたため。いわゆる大手の子会社に新卒で入ったが、やはり子会社は子会社であり、ここでずっと過ごし続けてもいいキャリアは歩めず不満ばかり溜まると考えた。 また、非常に保守的な社風かつセクショナリズムが強く、部署の年長者ほど管理部門の指示に従わない、他部署に協力しない・悪口を言うなどの行為を自慢気に行っており嫌気がさした。