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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
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前職の企業に株主兼従業員として在籍していた。 その企業を大手人材企業に売却し、子会社従業員として働いており、親会社からの出向社員に業務等の受け渡しが完了し軌道にも乗ってきただろうということで転職を考えた。
小さなチームで一人一人の業務範囲を限定しすぎずに動ける環境を志していた。 一方で、大企業の中での意思決定プロセスも知りたいと考えていたので、大企業の中の新規事業開発組織に入れたらいいなと考えていた。
・広い意味では同業界（人材採用）だったため、HRビジネスについては一定の理解があったのは入社後助かった。 ・ただし、入社ポジションが新規事業開発であり当時はあまり多くなかったHR SaaSだった。しかしながら、前職で小さな組織で役割を限定せずに働いた経験があるためキャッチアップできそうだと思っていただけたように感じる。
IT・通信
2021年05月 内定
新規事業企画・事業開発 カスタマーサクセスマネージャーと事業開発の兼任（係長・リーダークラス）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 DX事業部（役職なし）
・職務経歴の説明、自己紹介 ・事業開発どんなものがしたいか、なぜ事業開発に興味を持った
2020年12月 内定
新規事業企画・事業開発 Solution Division Business Development Department（役職なし）
・職務経歴書の中から気になる職務について ・これまで経験した面白い（珍しい）出来事につ
ウェブレッジ
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