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採用,役職なし
一身上の都合で短期間で年収を上げる必要があったため。また、キャリアアドバイザーとして本質的な価値提供ができていないと感じ、候補者や自社に直接的に貢献できる採用人事の職に就きたいと思った。
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カルチャーマッチ。企業の成長・拡大をするために、その指針となるカルチャーや理念に共感できるかは非常に重要だと感じていたため。また、そのカルチャーを候補者に伝え切る、という方針を非常に魅力に感じた。
エンジニアのキャリアアドバイザーとしての経験は役に立ったと考えている。候補者との関わり方や面談に慣れているため、入社後スムーズに仕事に慣れていけると感じた。
社会人歴3年未満
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
ギブリー
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
現職が会社としての成長性を見込めなく、既存事業での展開のみになっておりもっと会社自体...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全532文字)
IT・通信
2026年04月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全180文字)
2022年10月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー (役職なし)
女性
転職理由、志望動機、志望部署への理解度すべて一つずつ丁寧に聞いてくださるので、詰まっ...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全106文字)
2022年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー レバテック事業部・IT人材の紹介事業部(役職なし)
男性
一次面接の際よりも深めに聞かれた。将来成し遂げたいことやレバレジーズで挑戦したいこと...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全232文字)
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