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30代 | 女性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ナーブ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
・経営陣の方向性に共感ができなかったこと。 創業メンバーだったが、社長との方向性の違いでモヤモヤすることが多かった。 ・もっとひとつのことを深堀したかった 事業開発、営業、広報など兼務しており、全て中途半端になっている気がしていた。ひとつのことをもう少し深堀りしたかった。
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・カルチャーマッチしているかどうか ビションやバリューへの共感度が高ければモチベーションにも繋がるので重要視していた。メンバーとの雰囲気も近い方がリズム良く働けると思っていたため。 ・組織に透明性があるかどうか 色々と判断をしていくのに、必要な情報がしっかり共有されているか、またその雰囲気があるかどうか
その他
2021年07月 内定
新規事業企画・事業開発 SaaS領域新規事業部門（役職なし）
面接の内容
・略歴とそれに対する深掘り ・転職を決意した経緯 ・志望動機（というよりも入社したあと
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
・略歴とそれに対する深掘り ・転職に至った経緯とそれに対する深掘り ・これまでの面接で
2016年07月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
ＫＣＪ ＧＲＯＵＰ
アクセンチュア
システムコンサルタント
コインパーク
リクルート
ビットキー
アルプ
プロダクトマネージャー
