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30代 | 女性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
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係長・リーダークラス
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入社先の役職
役職なし
ナーブ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
SmartHR
法人営業,役職なし
・経営陣の方向性に共感ができなかったこと。 創業メンバーだったが、社長との方向性の違いでモヤモヤすることが多かった。 ・もっとひとつのことを深堀したかった 事業開発、営業、広報など兼務しており、全て中途半端になっている気がしていた。ひとつのことをもう少し深堀りしたかった。
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・カルチャーマッチしているかどうか ビションやバリューへの共感度が高ければモチベーションにも繋がるので重要視していた。メンバーとの雰囲気も近い方がリズム良く働けると思っていたため。 ・組織に透明性があるかどうか 色々と判断をしていくのに、必要な情報がしっかり共有されているか、またその雰囲気があるかどうか
その他
2021年07月 内定
新規事業企画・事業開発 SaaS領域新規事業部門（役職なし）
男性
・経歴とそれに対する深掘り（幼少期など含めてかなり細かく） ・現職で出した成果やその...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全215文字）
2021年03月 内定
新規事業企画・事業開発 Global Sales Unit（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全443文字）
2023年07月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンアソシエイツ（係長・リーダークラス）
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