オープングループ（旧：RPAホールディングス）(新規事業企画・事業開発)の
選考体験談詳細_中途面接(1次面接)_No.5056
2023年07月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンアソシエイツ (正社員)
係長・リーダークラス
事業立ち上げにおいては必須の素養であり、できなければ、業務においては死を意味にするレベルで
第一にイシューを見極めること、第二に施策を様々試してみて成果を振り返ること
日本の生産性を向上させることの手段としてテクノロジーを用いたサービス提供をしたい
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.png){kind=logo}
-6.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
-3_WHIロゴ_縦組み_反転_(1).jpg){kind=logo}
.jpg)
_(1).png){kind=logo}
.png){kind=logo}
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
