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20代 | 男性
法人営業
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法人営業,課長・マネージャークラス
Sansan
法人営業,役職なし
1社目は製薬卸。成長に物足りなさを感じ、成長と刺激を求めてリクルートへ転職。 リクルートに入社後2年目、リーマンショックにおける早期退職もある中で、このカオスを味わおうと思い、継続を決意。そこから6年はMVPを取り社内でもプレゼンスを上げてTOP営業としてい続けた。 しかし30歳を目前とした時に自身のキャリアを見つめ直すようになる。 30歳のうちに部長、40までに◯◯。しかしこのレールに乗り遅れた瞬間自分はどうなるのか? そもそもレールとは何か? その瞬間、自身が一生リクルートにいるわけではないと思い、今と全く違った環境に移りたい。さらなるチャレンジをしたいと思い転職活動を始める。
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▼プロダクト観点 世の中にインパクトを与えるビジネスインフラとなりうるものであること ▼従業員規模 200名未満で成長性を感じられる小さい所帯 ▼平均年齢 30代以上であること。20代のイケイケベンチャーはリクルート時に味わったため。 ▼ライフワークバランス 仕事と家族の両立が実現できること
社会人歴3〜5年
編集(役職なし)
編集,役職なし
レバレジーズ
ウェブメディアの編集経験を積みたかったため。前職は紙媒体の編集者だったが、マーケット...もっと見る
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社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
住友商事
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記2点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
その他
2020年08月 内定
法人営業 (役職なし)
男性
自己紹介、転職理由、志望理由、スキルについて、 キャッチアップできるか、前職の業界に...もっと見る
選考通過者の
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2020年02月 内定
法人営業 ビューティーdivision(役職なし)
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2018年04月 内定
法人営業 タレントエージェンシー(係長・リーダークラス)
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