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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
リクルートホールディングス
法人営業,課長・マネージャークラス
1社目は製薬卸。成長に物足りなさを感じ、成長と刺激を求めてリクルートへ転職。 リクルートに入社後2年目、リーマンショックにおける早期退職もある中で、このカオスを味わおうと思い、継続を決意。そこから6年はMVPを取り社内でもプレゼンスを上げてTOP営業としてい続けた。 しかし30歳を目前とした時に自身のキャリアを見つめ直すようになる。 30歳のうちに部長、40までに◯◯。しかしこのレールに乗り遅れた瞬間自分はどうなるのか? そもそもレールとは何か? その瞬間、自身が一生リクルートにいるわけではないと思い、今と全く違った環境に移りたい。さらなるチャレンジをしたいと思い転職活動を始める。
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▼プロダクト観点 世の中にインパクトを与えるビジネスインフラとなりうるものであること ▼従業員規模 200名未満で成長性を感じられる小さい所帯 ▼平均年齢 30代以上であること。20代のイケイケベンチャーはリクルート時に味わったため。 ▼ライフワークバランス 仕事と家族の両立が実現できること
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記2点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
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社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました...もっと見る
その他
2019年11月 内定
法人営業 まなび進学情報Division(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全249文字)
2022年12月 内定
法人営業 飲食Division・市場開発部(役職なし)
対策内容が見れます(全1474文字)
法人営業 ビューティーディヴィジョン(役職なし)
20代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます(全317文字)
シマブンコーポレーション
Sansan
Spacely
人材開発・人材育成・研修