三菱UFJインフォメーションテクノロジーからの転職体験談（SE（Web・オープン系）/男性/20代）

1. 緩やかな文化であること フラットでオープンなコミュニケーションが取れるような、柔軟で働きやすい文化を求めていました。無駄な形式や上下関係に縛られず、自分のやりたいことや意見を自由に言える職場環境を重視しました。 2. ワークライフバランスがとりやすいこと 深夜や休日に対応が必要なシステムトラブルが頻発していた経験から、プライベートと仕事を両立できる職場を重要視しました。 3. ハードスキルを身に着けられること キャリアの成長を目指す中で、単にルーティン業務をこなすだけではなく、スキルアップにつながる仕事ができる環境を重視しました。特に、新しい技術や開発手法に触れられる機会が多いか、実践を通してハードスキルを磨けるかどうかを転職先選びの重要な基準にしていました。 4.大手の有名企業であること 企業の規模やブランド力も重要な判断基準でした。大手の有名企業であれば、業界での信頼性が高く、これまでのキャリアの信頼性も向上すると考えました