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20代 | 男性
SE（Web・オープン系）
社会人歴
3年未満
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入社先の役職
ネオマウント
SE（Web・オープン系）,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・技術的なスキルアップがこれ以上仕事を通して期待できる機会が少ないと感じた
IT・通信
2025年05月 辞退
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全372文字）
2025年10月 辞退
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全583文字）
2022年12月 内定
SE（Web・オープン系） 開発グループ（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全216文字）
日鉄ソリューションズ
アセンド（旧：ascend）
ソフトウェアエンジニア
ベイカレント
システムコンサルタント
テクノプロ・IT社
エンジョイワークス
バックエンドエンジニア
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