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20代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
3年未満
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
野村総合研究所
SE（Web・オープン系）,役職なし
受託開発では、システム・プロダクトのグロースに対する意思決定が出来なく、社会に対して価値提供している実感が沸かなかった上に、このまま受託開発を続けていく未来が見えなかったため。 事業会社にてプロダクトのグロースに関わる意思決定や実際の開発を行い、プロダクトを社会に広めて社会に価値提供したいと考えたため。
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将来的にプロダクト企画に携われるように、自身の身につけてきたシステム開発の経験を活かしながら、ビジネス視点・ユーザー視点を身につける事が出来るような仕事が出来る企業を探していた。
小規模ではありながらプロジェクトをマネジメントした経験 要件定義工程からシステム開発に携わり、顧客折衝を行いながら、システムの仕様決定を行った経験。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
特に現職に不満はなかったが、非連続的なパラダイムシフト、今とはベクトルの違う成長が求...もっと見る
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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
大きく3つあり。 ①ライフステージの変化 前職は労働時間が長く精神的プレッシャーも高...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年05月 最終選考辞退
SE（Web・オープン系） AO-FS（役職なし）
女性
最初にアクセンチュア社と応募ポジションの説明。それに対する質疑応答を行ったあと、前職...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全130文字）
2025年05月 辞退
SE（Web・オープン系） 産業セグメント（係長・リーダークラス）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全678文字）
2019年03月 内定
SE（Web・オープン系） Technology（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全546文字）
日本ヒューレット・パッカード
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
システムコンサルタント
富士通
マネジメントソリューションズ
