野村総合研究所からエムスリーへの転職体験談

野村総合研究所
SE(Web・オープン系),役職なし

エムスリー
プロダクトマネージャー,役職なし
転職を考えた理由
受託開発では、システム・プロダクトのグロースに対する意思決定が出来なく、社会に対して価値提供している実感が沸かなかった上に、このまま受託開発を続けていく未来が見えなかったため。 事業会社にてプロダクトのグロースに関わる意思決定や実際の開発を行い、プロダクトを社会に広めて社会に価値提供したいと考えたため。
転職活動で重視したポイント
将来的にプロダクト企画に携われるように、自身の身につけてきたシステム開発の経験を活かしながら、ビジネス視点・ユーザー視点を身につける事が出来るような仕事が出来る企業を探していた。
転職で役立った前職の経験
小規模ではありながらプロジェクトをマネジメントした経験 要件定義工程からシステム開発に携わり、顧客折衝を行いながら、システムの仕様決定を行った経験。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
面接を受けた企業1
事業内容及びプロダクトの社会的な意義に共感したため。またプロダクト企画に最初から携われる可能性があったため。
面接を受けた企業2
・プロダクトに非常に興味を持ったため。 ・選考を受けていた職種が前職の経験を活かせる事ができそうであったため。
エムスリーへの転職体験談
社会人3年未満 | 男性 法人営業

フロンティア・マネジメント
戦略コンサルタント,役職なし

エムスリー
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ・コンサルは、あくまで企業のサポーターであり、自ら内部で施策を推進できない点にもどかし... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・エージェントから、「コンサルから事業会社に転職した人は、カルチャーギャップに苦しんで... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 M&A・合併・提携

野村證券
コーポレートファイナンス,役職なし

エムスリー
M&A・合併・提携,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 2点あり、前職が虚業に感じたことと、会社のカルチャーが合わないと感じたこと。1点目は、... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 前職でビジネスの将来性・必要性に疑問を抱いたことが転職のきっかけであったため、製品やサ... もっと見る
野村総合研究所からの転職体験談
社会人15〜20年 | 女性 内部監査・内部統制

野村総合研究所
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス

東京海上日動火災保険
内部監査・内部統制,部長・ゼネラルマネージャークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ライフイベントが落ち着き、更年期特有の体調変化にも慣れたところで、日本企業におけるリス... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ヘッドハンティングによりお声かけいただいたので、多くの会社を比較検討したわけではありま... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 経営企画・経営戦略

野村総合研究所
戦略コンサルタント,役職なし

エアークローゼット
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- クライアントの経営者と話していて、第三者として経営に携わるコンサルタントはなく、自ら経... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ①社会にイノベーションを起こせる可能性がある事業であることと、②事業として実現難易度が... もっと見る