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30代 | 男性
データサイエンティスト
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
入社先の職種
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
前職では総合職として短期スパンで部署移動が発生して職務内容が変わる為、長期的に考えると自社でしか活躍できない人材になる可能性を感じた為。
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収入は最低限アップすることと、企業の商材が魅力的で自身の経験につながること。また、働き方が柔軟で裁量が認められるかどうかを重視していた。
前職のグループ企業でC向けサービスのマーケティングデータのデータ分析を担当していたこと。C向けのサービスを分析し、社内へ示唆の提案を実施するなど業務内容として同じ経験していた。
社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職時の年収変化金額
日系のIT企業と、外資のIT企業の競争力がここまで違う理由が、「人」にあるという仮説...もっと見る
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団体職員(係長・リーダークラス)
プロジェクトリーダー（汎用系）,役職なし
大学で国際関係や国際協力論を学んでいたので、同期にも国際的な仕事に就いていたものが多...もっと見る
IT・通信
2021年03月 辞退
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全85文字）
2025年10月 辞退
SE（Web・オープン系） ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全356文字）
2019年08月 内定
SE（Web・オープン系） 技術部（役職なし）
対策内容が見れます（全288文字）
OCC
jinjer
QA/テスター
qnote
弁護士ドットコム
フロントエンドエンジニア
KDDI
オリエンタルランド
プロジェクトリーダー（汎用系）
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