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30代 | 男性
データサイエンティスト
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
入社先の職種
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
（旧）LINE
前職では総合職として短期スパンで部署移動が発生して職務内容が変わる為、長期的に考えると自社でしか活躍できない人材になる可能性を感じた為。
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収入は最低限アップすることと、企業の商材が魅力的で自身の経験につながること。また、働き方が柔軟で裁量が認められるかどうかを重視していた。
前職のグループ企業でC向けサービスのマーケティングデータのデータ分析を担当していたこと。C向けのサービスを分析し、社内へ示唆の提案を実施するなど業務内容として同じ経験していた。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
楽天グループ
転職時の年収変化金額
企業法務の道を極め、よりスケールの大きな仕事を法律の力で下支えできる存在になるため、...もっと見る
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社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
日本マイクロソフト
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
日系のIT企業と、外資のIT企業の競争力がここまで違う理由が、「人」にあるという仮説...もっと見る
IT・通信
2022年10月 内定
SE（Web・オープン系） 公共部門（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全116文字）
2024年09月 最終選考落選
SE（Web・オープン系） システム開発（役職なし）
対策内容が見れます（全328文字）
2025年05月 辞退
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全372文字）
日本ヒューレット・パッカード
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント
qnote
弁護士ドットコム
フロントエンドエンジニア
ネオマウント
フューチャー・アンティークス
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