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20代 | 男性
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法人営業,課長・マネージャークラス
自らの営業スキル向上とマネジメントへの挑戦環境を求めて、転職を考えました。年功序列の社風が有り、次の役職に上がるためには年齢制限が合ったため、20代後半〜30代前半の重要な時期をより成長できる環境で過ごしたいと思いました。
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裁量の大きさ、マネジメントへの挑戦が社歴関係なく実力重視でチャレンジできること、営業するサービスに対して自身を持てること、などを重視しました。
法人営業において、どのようにコミュニケーションを取れば決裁者から内諾を頂けるのか、というスキル。また、各企業や代表の方を研究し、優位に商談を進めるための事前準備の方法と習慣。
広告・マスコミ
2019年10月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全62文字）
2006年01月 内定
法人営業 1次面接では人事部門の選考がありました。2次面接では営業部門・マーケティング部門・媒体部門の部門長による面接があり、以上2回により内定となりました。（役職なし）
前職で何をしていたか、なぜ京王エージェンシーなのか、広告代理店にどんなイメージをもっ...もっと見る
対策内容が見れます（全109文字）
2025年02月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全802文字）
越智産業
日刊木材新聞社
アイモバイル
Natee
DEiBA Company（デアイバカンパニー）
アペルザ
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