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30代 | 男性
公務員（事務系）
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
富士通
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
SEとしての自身の将来を考えた際に、残業や休日返上で働くことは難しいと感じ、長く働け、かつ発注者側の立場で働いてみたいと考えるようになったため。
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SEとしてのキャリアをゼロにするのは収入面等を考慮したときにリスクがありすぎると感じた。なるべく、これまでのキャリアを活かし、かつステップアップにつながる場所を選ぼうと思った。
東京都で経験者採用を行なっており、専門職があるため、これまでのSEとしての経験がそのまま活かせるポジションの募集があった。
社会人歴10〜15年
リサーチャー・調査員(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
世の中が進化するスピードが早まり、次第に自分の技術や知識が追いついていかなくなること...もっと見る
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社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
情報システムエンジニア,役職なし
前職でパッケージ導入をしていて、ソリューションありきではない課題解決に携わりたいと思...もっと見る
メーカー
2020年03月 内定
SE（Web・オープン系） サービス本部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全286文字）
2024年08月 最終選考落選
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全337文字）
2016年06月 内定
SE（Web・オープン系） 製造部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全235文字）
テラ
プレイド
ソフトウェアエンジニア
リクルートホールディングス
法人営業
