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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ワコール
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, より大きな裁量権を得たい, 年収をあげたい
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1：メーカー勤務だったところで、事業の進み方や意思決定プロセスが、古風に感じ、先進的で論理的に意思決定が行える環境に身を置きたかった 2：みんな一緒に昇給という文化から、成果が仕事の質と量、評価に返ってくる環境で働きたかった 3：女性だけの幸せに特化した理念や思想に時代錯誤を感じたため
企業の将来性・成長性, 年収・評価制度, ミッション/ビジョン/理念への共感
1：理念やビジョンが広く人の成長を願えている企業かどうか 2：評価の適正さを感じられるか？事業を成長させようとしているか？ 3：今後、自分一人の力で稼ぐようになれるスキルが身につくか？ の3点
1：メーカーでの事業企画の経験 2：営業によるヨミに近いことを行なっており、バックキャストで物事を見立てる経験 3：企画をかじった程度の経験
メーカー
2018年09月 内定
事業企画・事業統括 サプライチェーン（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年04月 内定
事業企画・事業統括 販売統括部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2社目の在籍が短期である中での志望であったため、改めてキャリアの軸と、コニカミノルタで
2025年01月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部（役職なし）
パーソルキャリア
ファーストリテイリング
採用
（旧）リクルートキャリア
本田技研工業
新規事業企画・事業開発
シマノ
キャディ
