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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
JR西日本(西日本旅客鉄道)
経営企画・経営戦略,役職なし
環境変化が急速なスピードで進んでいるにもかかわらず、意思決定にスピード感がないところがストレスだった。また縦割りで上位下達の組織で社内調整に手を取られるのも大きくストレスだった。最後に勤務地もキャリアも自らの希望と関係なく会社側の都合で決まる、かつ社内でしか通用しないスキルしか身に付かないところに嫌気がさし転職を検討することにした。
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最も重視したポイントは勤務地。次に成長産業で働くという経験を積みたいという思い。最後に外資系スタートアップで働く経験を積むことは今後のキャリアにとってもプラスになると考えた。
データに基づいて意思決定を行なってきた経験があること、そしてスピーディーに物事に対して取り組んできた経験。
社会人歴5〜10年
システムコンサルタント(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
現職では、若手ながら新規企画や経営改善に関わるプロジェクトに携わらせていただいたが、...もっと見る
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社会人歴3〜5年
事務
とにかく大手に入りたかった。日本生命は、体調を崩して、辞めざるをえなかったため、、あ...もっと見る
インフラ・交通
2019年10月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全479文字)
2022年12月 内定
経営企画・経営戦略 物流戦略企画チーム(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全726文字)
SGホールディングス
アセンド(旧:ascend)
南海電気鉄道(南海電鉄)
ベイカレント
戦略コンサルタント