ネオキャリアからの転職体験談(採用/男性/20代)
20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | 採用 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の役職 | 役職なし |
ネオキャリア
採用,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職内で人事(採用)からの部署異動を考えていたタイミングで、いづれにせよ関わるヒトや向き合うコト、環境が変わることを考え、部署異動も転職もどちらも選択肢の1つとして、転職活動を始めました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
20代後半戦になるということで、自身の今後のキャリアとして成し遂げたいことに近づくために、何を学べることができる環境なのかという点を中心に考えていました。
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転職で役立ったこれまでの経験
スキルや能力というよりは当たり前の基準を高く、目の前にあるコトはなんでもやる、自分事でチャンスととらえて仕事を取りに行くというマインドやスタンスは新卒のうちから鍛えていただいたことが今もとても活きています。
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