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20代 | 男性
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法人営業,係長・リーダークラス
自分のやりたいことがあっても先代の歴史や会社文化で挑戦できないことが多かった。ある程度実績もできやり切った感もあったから何か新しいことがやりたかった。
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ビジョン・人柄・カルチャーを重視した。事業内容に関して特にこだわりはなく、ビジョンがマッチすれば良いと思っていた。人柄とカルチャーのミスマッチが一番きついと考えていた。
営業成績・マネジメント経験・問題解決や実績のバックグラウンド等 どんな数字を生み出したかより、課題に対しどのような考えでどう行動したかが重要視されたと考える
社会人歴3〜5年
CRM(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
立ち上げた新規事業の撤退判断が転職を考えるきっかけとなりました。 事業企画に携わる中で
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
コロナをきっかけに事業のおかれた状況が大きく変わり、継続運営していくことが難しくなった
人材・教育
2021年01月 内定
法人営業 TYO（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年01月 内定
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
面接の内容
転職理由 転職せずに移動は考えなかったか？他はどの企業を受けているか？なぜ退職してから
法人営業 営業（役職なし）
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