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20代 | 男性
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3〜5年
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法人営業,係長・リーダークラス
自分のやりたいことがあっても先代の歴史や会社文化で挑戦できないことが多かった。ある程度実績もできやり切った感もあったから何か新しいことがやりたかった。
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ビジョン・人柄・カルチャーを重視した。事業内容に関して特にこだわりはなく、ビジョンがマッチすれば良いと思っていた。人柄とカルチャーのミスマッチが一番きついと考えていた。
営業成績・マネジメント経験・問題解決や実績のバックグラウンド等 どんな数字を生み出したかより、課題に対しどのような考えでどう行動したかが重要視されたと考える
社会人歴3〜5年
CRM(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
立ち上げた新規事業の撤退判断が転職を考えるきっかけとなりました。 事業企画に携わる中...もっと見る
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
コロナをきっかけに事業のおかれた状況が大きく変わり、継続運営していくことが難しくなっ...もっと見る
人材・教育
2017年11月 内定
法人営業 求人広告部門（役職なし）
男性
・前職の退職理由や退職を検討したきっかけ ・前職の営業スタイル ・志望理由 ・競合で...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全260文字）
2021年01月 内定
法人営業 営業（役職なし）
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2023年02月 内定
法人営業 エージェント事業部（役職なし）
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