若築建設からの転職体験談（建築施工管理/男性/20代）

ワークライフバランスを整えたい, 評価/人事制度への不満があった, 人間関係に悩みがあった

建築施工管理という仕事柄残業が多いのは覚悟していたが、現場毎の配置人員が少なく残業の度が過ぎていたので退職した。 残業を45時間までしかつけられないのに実際はピーク時で200時間近く。約80日間休みが無かった事もあり疲れてしまった。 残業を減らすにはどうすればいいかと、WEBアンケートや社内の集まりがある毎に議題に上がっていたが、人員を増やすか、社内の無駄な書類を断つなど答えは出ているのに、こんな事をいつまでも聞いてくる時点で2025年4月からの残業規制にも取り組む気が無いのが見てとれたので見切りをつけた。 どんなに頑張っても残業が多いので結局評価はされず、上は部下に仕事を投げてさっさと帰るので人間関係がギスギスしているのも嫌だった。