あしたのチームからの転職体験談（組織・人事コンサルタント/男性/20代）

企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 業務内容とのアンマッチ

がんばった分を正当に評価する制度を作るということで入社した。しかし会社の業績が傾いていたため、売上重視、売り上げを上げた後は新人コンサルが担当してその評価制度をつくるということで会社の考えとアンマッチになった。ノウハウもない中、客先でコンサルとして対応することが精神的につらくなった。また労働時間もコンサルのため仕方がないが１２時を超える仕事は多く、休みも色々と勉強をしていて気が休まることはなかった。