あしたのチームからの転職体験談(組織・人事コンサルタント/男性/20代)
20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴 | 3年未満 |
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退職時の職種 | 組織・人事コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 組織・人事コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |

あしたのチーム
組織・人事コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
会社の業績が傾き、早期退職募集を募り出したことがきっかけです。 会社の方針として、 ターゲットが中小から大企業になる事コストの関係で自宅でのフルリモートがメインで出社がほぼないという方針を受け、入社当初との考えに相違が出てしまったため転職を決意いたしました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
企業の今後の戦略(メインターゲットをどこに置くか) 出社ができるかの2点を重視しました。 地方の中小企業の力になりたい、 社会人一年目なので会社に出社する中で社会人の基礎力を身につけたいと考えていたためです。
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転職で役立ったこれまでの経験
同じ人事制度を扱っていたこと 会社の知名度この2点はプラスになったと思います。 最低限の知識、働く中での考えを持っていたため面接での会話をスムーズに運ぶことができました。
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転職時に検討した企業
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