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20代 | 男性
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組織・人事コンサルタント,役職なし
会社の業績が傾き、早期退職募集を募り出したことがきっかけです。 会社の方針として、 ターゲットが中小から大企業になる事コストの関係で自宅でのフルリモートがメインで出社がほぼないという方針を受け、入社当初との考えに相違が出てしまったため転職を決意いたしました。
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企業の今後の戦略(メインターゲットをどこに置くか) 出社ができるかの2点を重視しました。 地方の中小企業の力になりたい、 社会人一年目なので会社に出社する中で社会人の基礎力を身につけたいと考えていたためです。
同じ人事制度を扱っていたこと 会社の知名度この2点はプラスになったと思います。 最低限の知識、働く中での考えを持っていたため面接での会話をスムーズに運ぶことができました。
社会人歴5〜10年
労務・給与(役職なし)
転職を考えた理由・きっかけ
がんばった分を正当に評価する制度を作るということで入社した。しかし会社の業績が傾いてい
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社会人歴10〜15年
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2018年03月 内定
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2025年01月 最終選考落選
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面接で聞かれた質問①
2019年12月 最終選考落選
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