あしたのチームからの転職体験談(組織・人事コンサルタント/男性/20代)
20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 組織・人事コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 組織・人事コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
あしたのチーム
組織・人事コンサルタント,役職なし
日本経営
組織・人事コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
会社の業績が傾き、早期退職募集を募り出したことがきっかけです。 会社の方針として、 ターゲットが中小から大企業になる事コストの関係で自宅でのフルリモートがメインで出社がほぼないという方針を受け、入社当初との考えに相違が出てしまったため転職を決意いたしました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
企業の今後の戦略(メインターゲットをどこに置くか) 出社ができるかの2点を重視しました。 地方の中小企業の力になりたい、 社会人一年目なので会社に出社する中で社会人の基礎力を身につけたいと考えていたためです。
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転職で役立ったこれまでの経験
同じ人事制度を扱っていたこと 会社の知名度この2点はプラスになったと思います。 最低限の知識、働く中での考えを持っていたため面接での会話をスムーズに運ぶことができました。
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転職時に検討した企業
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あしたのチームからの転職体験談
社会人歴5〜10年
労務・給与(役職なし)
あしたのチーム
組織・人事コンサルタント,役職なし
アテックス
労務・給与,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
がんばった分を正当に評価する制度を作るということで入社した。しかし会社の業績が傾いて...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全371文字)
全371文字
社会人歴10〜15年
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
あしたのチーム
ソフトウェアエンジニア,課長・マネージャークラス
レンティオ
ソフトウェアエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
自社のスクラムや開発の進め方に疑問を持っていたのと、toBではなくtoCのもっと一般...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全404文字)
全404文字
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