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30代 | 女性
法人営業
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組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
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・昇進しない限り昇給があまり期待できないと感じ、年功序列かつ給与水準の高い会社で働きたいと思ったからです。 ・組織づくりに興味があり人事コンサルでコーポレートアイデンティティの策定や人事制度づくりに関わってきましたが、テーマ自体に興味が薄れ、顧客と接する業務に戻りたいと思ったからです。
・ファーストキャリアは陸・海・空をバランスよくカバーする総合運輸企業にいたので、運輸系で年収が高い会社として、主に海運会社を見ていました。 ・業務として営業がやりたかったので、事務系総合職もしくは営業職であるかどうかを見ていました。
・コンサル経験が今の営業の仕事に活かされるケースはあまりなかったです。しいて言えば、コンサルは企業分析に長けており財務的な側面、組織、ガバナンス、風土など様々な観点で企業の強み・弱みを理解しようとするので、営業において取引先との交渉を優位に進めるうえで、コンサル仕込みの調査力は役立ったと思います。 ・どちらかというと、ファーストキャリアの物流系企業における営業や投資先管理、人事業務の経験が、海運会社の営業でも荷主とのやりとりにおいて直接役立ったと考えています。
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・コンサルとしてずっと一つの分野を極めるのが自分に合わないと感じたため。2~3つの興味
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事業企画・事業統括(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
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2023年04月 内定
組織・人事コンサルタント 戦略コンサルティング本部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年10月 内定
面接の内容
デューデリジェンスを行う上で重視すべき要素を洗い出し、それらの順位付けについてディスカ
2013年10月 内定
現在、これまでの業務内容を質問され、回答。質問を受け付けるとのことで、面接官のこれまで
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