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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
3年未満
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
入社先の職種
ジェネックスパートナーズ
リクルートホールディングス
将来的には事業家になりたいと思っていたが、経営コンサルタントとしてのキャリアを長く続け過ぎてしまうと、目標とは乖離してしまうと危機感を感じたため。
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転職の軸は大きく3つあり、(1)見える景色(=将来性)、(2)会える人(=一緒に働く仲間)、(3)やれる仕事の観点から転職活動をしていました。特に(2)、(3)については重視していました。
コンサル・シンクタンク
2018年07月 内定
組織・人事コンサルタント ヒューマンキャピタル(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全149文字)
2018年03月 内定
組織・人事コンサルタント Pool(役職なし)
対策内容が見れます(全848文字)
2024年12月 内定
組織・人事コンサルタント PublicService(課長・マネージャークラス)
男性
対策内容が見れます(全873文字)
マーサージャパン
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
人材開発・人材育成・研修
アクセンチュア
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)