検索
20代 | 男性
採用
社会人歴
3年未満
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
Legaseed
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
ラクスル
採用,役職なし
前職である程度やりきったと感じたタイミングで、自分自身の命の使い方を考えた際に、成長幅をより大きくしていきたいと考えたのが一番の理由です。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・社員と経営陣の優秀さ ・事業モデルの面白さ（単純で運要素も強いようビジネスではない事業） ・社会的インパクト（企業存在価値） ・給料に対する経営陣の考え（優秀な人材にはしっかりと給料を払う気概があるか）
コンサル・シンクタンク
2022年07月 内定
男性
自己紹介＋ ①なぜその会社なのか？ ②その会社で何を成し遂げたいのか？ ③これまでに...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全130文字）
2026年07月 内定
組織・人事コンサルタント HR Transformation（役職なし）
20代後半 (当時)
具体的な選考内容と対策（全796文字）
2022年10月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全382文字）
アクセンチュア
10X
新規事業企画・事業開発
川崎汽船
人材開発・人材育成・研修
日本総合研究所
業務プロセスコンサルタント
_(1).jpg){kind=logo}
