アクセンチュアからの転職体験談（組織・人事コンサルタント/男性/30代）

人事コンサル２社で最初は中途採用拡大のための人事戦略策定、採用マーケティング、オンボーディング制度構築に関わり、アクセンチュアに転職後は主に研修や文化変革、DX教育に関わってきました。採用の入口から、育成定着まで制度作りに関わってきたことは強みで、しかも海外や他社事例を様々知っているため、対象国、人事制度や将来構想に応じた打ち手の検討、戦術の考案ができることは、今の会社に転職する上でのアドバンテージになったと思います。