アビームコンサルティングからの転職体験談(パッケージ導入コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | パッケージ導入コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | パッケージ導入コンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
アビームコンサルティング
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
外資系企業で働いてみたいというチャレンジ精神と、年収を上げてもっと稼げるコンサルになりたいという上方思考の2点。同僚が複数名外資に移りバリバリ稼いでいたことや、個人の能力が高まってきた今外資の方が自由にできるのではという期待も手伝って、転職することになった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
基幹システムの刷新やクラウド、新規導入、カスタマイズといった大規模案件に関われるか、という業務内容。また、前職に近い仕事熱心で人に教えるのが好きな人(=一緒に働いていて楽しい)が多いか、という人間関係へのフィット感。最後に、年収が100万以上前職より上がると期待できる環境。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
入社した後、基幹システムだけではなくそもそもITのグランドデザインのような最上流案件から入り込み価値を出すことが求められる点が、意外だった。ただそういった基幹システム以外の案件も含めて、前職でITコンサル・基幹システムコンサルとして必要な経験を一通り積んでいたことは、転職後も私の価値の源泉である。具体的に言うと、SAPであれば直接ベンダーの上層部と掛け合い、将来の事業戦略について情報を集めたり、クライアントにフィットする機能を足すよう交渉したり、自分で決済や契約管理のアプリケーションのモックを作ることもできる。機能だけでなく将来の基幹システムの進化像まである程度解像度高く語れるのは、前職で得た経験とそこから派生した色々な有力者との信頼値ありきである。
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転職時に検討した企業
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