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30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
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外資系企業で働いてみたいというチャレンジ精神と、年収を上げてもっと稼げるコンサルになりたいという上方思考の2点。同僚が複数名外資に移りバリバリ稼いでいたことや、個人の能力が高まってきた今外資の方が自由にできるのではという期待も手伝って、転職することになった。
基幹システムの刷新やクラウド、新規導入、カスタマイズといった大規模案件に関われるか、という業務内容。また、前職に近い仕事熱心で人に教えるのが好きな人(=一緒に働いていて楽しい)が多いか、という人間関係へのフィット感。最後に、年収が100万以上前職より上がると期待できる環境。
入社した後、基幹システムだけではなくそもそもITのグランドデザインのような最上流案件から入り込み価値を出すことが求められる点が、意外だった。ただそういった基幹システム以外の案件も含めて、前職でITコンサル・基幹システムコンサルとして必要な経験を一通り積んでいたことは、転職後も私の価値の源泉である。具体的に言うと、SAPであれば直接ベンダーの上層部と掛け合い、将来の事業戦略について情報を集めたり、クライアントにフィットする機能を足すよう交渉したり、自分で決済や契約管理のアプリケーションのモックを作ることもできる。機能だけでなく将来の基幹システムの進化像まである程度解像度高く語れるのは、前職で得た経験とそこから派生した色々な有力者との信頼値ありきである。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
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転職時の年収変化金額
システム導入に関する案件がほとんどを占めており、コンサルティングファームというよりs...もっと見る
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社会人歴10〜15年
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業務プロセスコンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2021年03月 内定
パッケージ導入コンサルタント 経営コンサルティング事業部/テックコンサルティング事業部(役職なし)
男性
なぜコンサル/なぜリブ/その選択はどの原体験から来るのか/前職の成果とそれを出せたプ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全169文字)
2021年12月 内定
・転職理由 ・志望理由 ・ERP導入の経験年数、フェーズ、業界、担当業務領域、 ・業...もっと見る
対策内容が見れます(全112文字)
2023年04月 最終選考落選
パッケージ導入コンサルタント DXコンサルタント(役職なし)
対策内容が見れます(全364文字)
PwC Japan合同会社
業務プロセスコンサルタント
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング