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30代 | 女性
システムコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
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KPMGコンサルティング
アクセンチュア
案件のバリエーションが少なかったたため、好きな案件に関わることが出来なかった。なんでも屋になりがちで、特定の領域で経験を積みにくい。
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会社規模(グローバルでの展開、国内社員数)部門がどれだけ細分化されているか(専門外の仕事が回ってこないか)部門の面倒見がいいか(キャリア構築に親身になってくれるか)
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
転職時の年収変化金額
複数の案件に関わる中で、個別プロジェクトの完成度を高めることにはやりがいを感じてきた...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
ゴールドマン・サックス
法務・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
専門性を安く使われることにメンタルが疲弊した。企業の不正会計事案、不祥事の調査など、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2019年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント Business Transformation
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全91文字)
2023年06月 内定
パッケージ導入コンサルタント テクノロジーコンサルティング(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
前職とアクセンチュアの違いはなんだと思うか。あなたはその違いに適応し、成果を出すこと...もっと見る
対策内容が見れます(全999文字)
2025年08月 内定
パッケージ導入コンサルタント ソリューションアプリケーションコンサルタ(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全281文字)
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情報システムエンジニア