古河電気工業からの転職体験談（プロジェクトリーダー（汎用系）/男性/20代）

前職では、開発職から企画職へ異動しましたが、DX方針そのものは役員が策定しており、私は主にその方針を実現するための施策を推進する立場でした。また、方針の中には、会社として取り組む必要性や、実現によって得られる利益が十分に明確化されていないものもありました。 その経験から、決定された方針を実行するだけでなく、会社の上位方針の策定段階から関わり、各施策の必要性や目的、期待される効果を明確にしたうえで、企画を推進したいと考えるようになりました。こうした仕事の進め方を実現できる環境を求め、転職を決意しました。