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内定レポート
選考概要
2023年02月 辞退
パッケージ導入コンサルタント ITコンサルタント部門(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
基本的な質問に答えられるようにしておくのと、業界知識について聞かれることがあるので面接
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2024年04月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
自分の経験やスキルの棚卸を行い言語化することが重要。何を伝えるべきなのか適切に判断し、
2024年05月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
・質問内容は極めてオーソドックスで一般的だった。 自己PR → 職務内容の深堀 →
2024年02月 最終選考落選
システムコンサルタント Biz×Tech プロフェッショナル(役職なし)
なぜこの業界、この職種を選んだかというところを聞かれるため、これまでの経験や今後どうな
2014年07月 内定
クオンツアナリスト (係長・リーダークラス)
書類選考では、自分の実務経験を棚卸しし、何をやってきたかを明確に文章に落とすこと。面接
面談の内容
FXモデルに何を使うか。Stochastic VolモデルとVanna Volgaモデ
面接の内容
自分の経歴やチームでの役割、仕事内容など全般的な質問。その後やりたい仕事や将来のキャリ
すでに内定は出ていたが、たまたま副社長がアメリカから日本に来ていたということで、面談の
年収や待遇が記載されたオファーレターを渡してくれた。昇給や昇進システム、福利厚生などの