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内定レポート
選考概要
2021年05月 内定
SE（Web・オープン系） クロスフロンティア・ディビジョン（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの経験とこれからのキャリアの深掘りをしっかりしておくこと。 企業風土が非常に強
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
種別
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2024年11月 最終選考辞退
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
恐らく、ケース/フェルミは出題されない。ただ、ビヘイビア関連の質問への受け答えで論理的
イベント名
2023年02月 辞退
パッケージ導入コンサルタント ITコンサルタント部門（役職なし）
基本的な質問に答えられるようにしておくのと、業界知識について聞かれることがあるので面接
2024年04月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自分の経験やスキルの棚卸を行い言語化することが重要。何を伝えるべきなのか適切に判断し、
2024年05月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
・質問内容は極めてオーソドックスで一般的だった。 自己PR → 職務内容の深堀 →
2024年02月 最終選考落選
システムコンサルタント Biz×Tech プロフェッショナル（役職なし）
なぜこの業界、この職種を選んだかというところを聞かれるため、これまでの経験や今後どうな
2014年07月 内定
クオンツアナリスト （係長・リーダークラス）
書類選考では、自分の実務経験を棚卸しし、何をやってきたかを明確に文章に落とすこと。面接
面談の内容
FXモデルに何を使うか。Stochastic VolモデルとVanna Volgaモデ
