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2023年02月 辞退パッケージ導入コンサルタント ITコンサルタント部門 (正社員)役職なし
基本的な質問に答えられるようにしておくのと、業界知識について聞かれることがあるので面接前に
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地頭がいい社員の方が多い印象です。よく言えば理路整然とされている。悪く言えば威圧的な印象
未経験からのキャリアチェンジのため、自分の意思や入社後にどのように経験を積んでいくか説得力
応募媒体
求人サイトからの応募
関連職務経験
経験なし
転職回数
2回
2024年05月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
・質問内容は極めてオーソドックスで一般的だった。 自己PR → 職務内容の深堀 →
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年02月 最終選考落選
システムコンサルタント Biz×Tech プロフェッショナル(役職なし)
なぜこの業界、この職種を選んだかというところを聞かれるため、これまでの経験や今後どうな
2014年07月 内定
クオンツアナリスト (係長・リーダークラス)
書類選考では、自分の実務経験を棚卸しし、何をやってきたかを明確に文章に落とすこと。面接
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