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20代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
5〜10年
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係長・リーダークラス
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パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
企業の安定性・知名度に不安を感じた, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい
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・ERPの導入がコンサルからできること ・年収アップ ・早期のプロモーション、実力主義
・チームリーダーの経験 ・顧客折衝などエンジニアとしての経験 ・プログラミングなど技術的な経験
コンサル・シンクタンク
2020年06月 内定
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全328文字)
2024年06月 辞退
システムコンサルタント H&PS(公共)(課長・マネージャークラス)
具体的な選考内容と対策(全800文字)
2025年04月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
40代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全376文字)
DXCテクノロジー・ジャパン
ベイカレント
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
KPMGコンサルティング
シスコム
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
マーケティングコンサルタント