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20代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
システムコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ネクストジェネレーション
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
企業の安定性・知名度に不安を感じた, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい
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・ERPの導入がコンサルからできること ・年収アップ ・早期のプロモーション、実力主義
・チームリーダーの経験 ・顧客折衝などエンジニアとしての経験 ・プログラミングなど技術的な経験
コンサル・シンクタンク
2024年11月 最終選考落選
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全253文字）
2025年04月 内定
システムコンサルタント コンサルティング部（課長・マネージャークラス）
40代後半 | 女性 (当時)
当時の関係性と、現職を経てディルバートを志望した理由に、ギャップを感じるが、数年間で...もっと見る
対策内容が見れます（全711文字）
2021年05月 最終選考落選
システムコンサルタント コンサルティング部門（役職なし）
自己紹介、志望動機、ケースの大きく3点 いずれも私の回答に対して、整理しこういうこと...もっと見る
対策内容が見れます（全60文字）
アクセンチュア
FLUX
三井住友銀行
プロジェクトマネージャー（汎用系）
アビームコンサルティング
