ローランド・ベルガーからの転職体験談(戦略コンサルタント/女性/30代)
30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
ローランド・ベルガー
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
前職におけるエネルギーセクターの責任者である執行役員とどうしてもソリが合わないから。昇進という大きな目標のためややハードシップの高すぎる案件のマルチアサインや、営業とプロマネの並行実施にも耐えてきましたが、それをずっと続けるのは困難であった。コンサルティング業界であれば、どこに行っても仕事ができる自信もあり、あまり躊躇せず環境を変えることでメンタルを安定させ仕事に邁進するため、転職することにした。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
グローバルなベストプラクティスを有し、それをしっかり顧客にカスタマイズして提供できる優秀なコンサルタントを有している会社。特にエネルギーセクターにおいて自分と相性の良いパートナー、プリンシパル陣がおり、安心して仕事を進められる会社。相性を見るためには、何よりも面接でのフィーリングが大事だと考えていて、できるだけ多くの方に会い、偽ることのない自分をぶつけ、フィードバックを得ることを大事に転職活動を進めた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
前職でのスマートで効率的な働き方を追求しつつ、マルチ案件のデリバリーを通じて一人ひとりの稼動を最大限レバレッジする経営方針は、私の働き方の価値観とは合わなかったが、タスク管理や処理の速さをあげるという意味では、現職でも非常に役立つスキルを身につけさせてくれた。またエネルギー業界の最大手企業、それも上流の開発からトレーディング、下流の販売まで様々なクライアントを支援する経験を前職では積ませていただいた。その結果、転職後もしっかりと業界の専門家としての立ち位置を確立することができ、多くのオポチュニティを得ている。
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転職時に検討した企業
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