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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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・DXやBPRをメインとしていたコンサルティングから、より上流のコンサルティングをしたいと思うようになり、転職活動を始めました。
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 企業の将来性・成長性
・最も重要視していたのは、新規事業の立ち上げや、事業開発のコンサルティングができるかどうかです。 ・また、その中でも、企業として成長中で働く人たちに勢いがあるかどうか、クライアントへの価値を出すことにコミットしているかどうかを重要視していました。
・新規事業や事業開発は初めての挑戦であったが、コンサルティングという面では同じであったため、基礎力があることをアピールできるといった面で役立った。
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
少しでも多く稼ぐために長く働く文化が自分に合わなくなっていった。実力主義に入社当時は...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年02月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全312文字)
2018年01月 内定
男性
対策内容が見れます(全65文字)
2019年05月 内定
業務プロセスコンサルタント (役職なし)
対策内容が見れます(全148文字)
デロイト トーマツ(コンサルティング)
デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
ABEJA
制度企画・組織開発
KPMGコンサルティング
デンソー
経営企画・経営戦略