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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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・DXやBPRをメインとしていたコンサルティングから、より上流のコンサルティングをしたいと思うようになり、転職活動を始めました。
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 企業の将来性・成長性
・最も重要視していたのは、新規事業の立ち上げや、事業開発のコンサルティングができるかどうかです。 ・また、その中でも、企業として成長中で働く人たちに勢いがあるかどうか、クライアントへの価値を出すことにコミットしているかどうかを重要視していました。
・新規事業や事業開発は初めての挑戦であったが、コンサルティングという面では同じであったため、基礎力があることをアピールできるといった面で役立った。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2023年01月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全441文字）
2018年02月 内定
業務プロセスコンサルタント 部門は問わず正社員のコンサル職を受けた（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全119文字）
2022年01月 内定
業務プロセスコンサルタント C&MT（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全282文字）
東京コンサルティングファーム
ネクサスウィング
SE（Web・オープン系）
ベイカレント
日本IBM
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
KPMGコンサルティング
