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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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・DXやBPRをメインとしていたコンサルティングから、より上流のコンサルティングをしたいと思うようになり、転職活動を始めました。
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 企業の将来性・成長性
・最も重要視していたのは、新規事業の立ち上げや、事業開発のコンサルティングができるかどうかです。 ・また、その中でも、企業として成長中で働く人たちに勢いがあるかどうか、クライアントへの価値を出すことにコミットしているかどうかを重要視していました。
・新規事業や事業開発は初めての挑戦であったが、コンサルティングという面では同じであったため、基礎力があることをアピールできるといった面で役立った。
社会人歴5〜10年
プロジェクトリーダー(汎用系)(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
プライベートと仕事の両立に問題が生じてきたことから転職を決めました。昇進しタスクの量...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
できるだけ最上流の経営戦略や経営再建フェーズを担える真の経営者の右腕に成長するため、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2018年11月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティングユニット(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全574文字)
2016年03月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント PLM(役職なし)
通常のビヘイビア面接だが、若干圧迫気味。上から詰められるような場面が多く、印象として...もっと見る
対策内容が見れます(全151文字)
2024年09月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント SCM(役職なし)
対策内容が見れます(全649文字)
STANDARD
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
レイヤーズ・コンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
サッポロビール
日立コンサルティング