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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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複数の大規模・炎上案件のマネージャーを任され疲弊していた。それでもお世話になった上司が会社にいる間はと頑張ってきたが、その方が転職したことを知り、自分自身もスキルアップよりもワークライフバランスを取るために転職を決めた。
重視したのは3点。管理職に対してもワークライフバランスを取れる制度があること、仕事第一ではないバランスの取れた人材が集まっていること、これまでのキャリアで出会った尊敬できる方が在籍していること。
大規模プロマネを複数経験し、営業からクロージングまで自分の実力でやり切ったと自信をもって言える経験を積んだ。前職で実績を積んだ領域、特に社内システムの刷新や特権ID管理システムの導入において要件定義から導入後のチェンジマネジメントまで遂行した経験は、提案の際にもかなりの付加価値となっており、クライアントからも豊富な引き出しと潜った修羅場の多さが頼りになるとの有り難い評判を頂いている。
社会人歴15〜20年
海外営業(課長・マネージャークラス)
海外営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
社内異動で海外営業や日本企業の海外展開支援を行う部署に配属されたが、そこで大きなミスマ
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
サステナビリティ領域のコンサルタントとして、日本企業に寄り添った支援を長期的に実施する
コンサル・シンクタンク
2024年12月 辞退
業務プロセスコンサルタント コンサルティング(官公庁領域)(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年04月 内定
業務プロセスコンサルタント SCM部門(役職なし)
面接の内容
SCM領域におけるビジネスディスカッション。コロナを踏まえて今後どのような変化/課題が
2021年01月 内定
ケース面接とそのフィードバックをいただける。ケース面接テーマは、アイスブレイク内容から
アクセンチュア
ユーザベース
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
キヤノン
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティング
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
戦略コンサルタント