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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3年未満
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組織・人事コンサルタント
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入社先の役職
シーユーシー【エムスリーグループ】
組織・人事コンサルタント,役職なし
医療分野だけに留まらず、日本や社会の成長に貢献したいと考えたから。グローバルに挑戦できる環境もあることから将来的な選択肢を増やすために転職した。
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自社の成長だけでなく、日本や社会にベクトルがパフォーマンスではなく向いている会社かどうか。自組織のためではなく、社会のためや、正しいことをして評価されるかどうか。
コンサルタント職として医療機関に常駐し働いた経験。この経験から専門職種との対人折衝能力が磨かれたと考えている。
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(no_position)
医療機関運営支援職,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
①組織状況的にも職種的にも望んでいたスピード感のあるキャリアアップを望めないこと ②心
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コンサル・シンクタンク
2021年11月 内定
組織・人事コンサルタント RCユニット(役職なし)
面接の内容
前半は会社説明並びに会社への逆質問がメイン。後半は候補者に対する質問がメイン。後半の面
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年11月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント 名古屋・コンサルタント(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2020年10月 内定
組織・人事コンサルタント (役職なし)
実際に聞かれた質問:なぜアクセンチュアか。自分の強み・達成した成果は何か。どのようなプ
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