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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3〜5年
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アクセンチュア
組織・人事コンサルタント,役職なし
自分の専門性を活かせるプロジェクトがないので、強引に他の部門のプロジェクトにアサインしようとしていたため、転職を決意しました。
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語学能力（英語、中国語、日本語、フランス語）とか人事組織における知見を活かせるプロジェクトを持つ会社であれば転職を考えます。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
年収、仕事内容、人間関係ともに満足のいくものであったが、将来的なプロモーションの可能性
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社会人歴20〜25年
制度企画・組織開発(部長・ゼネラルマネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
・人事を極めていくことを志したので。 ・特に在籍時に不満があった訳では無いが、周囲から
コンサル・シンクタンク
2018年10月 内定
組織・人事コンサルタント S&C CS&S（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年01月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント Human Capital（係長・リーダークラス）
2024年11月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルタント（役職なし）
リンクアンドモチベーション
コーン・フェリー・ヘイグループ（旧ヘイ コンサルティング グループ）
マーサージャパン
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
財務・会計コンサルタント
ベイカレント
リブ・コンサルティング
