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30代 | 男性
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人材育成のプロフェッショナルになりたいと思ったが、在籍していた会社はプロフェッショナル育成の道行がなかったため、転職するしかないと考えた
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プロフェッショナルとなるためのキャリアパスがあるか。若いうちからチャレンジさせてくれる制度があるか。社員の目線がどこを向いているか。
社会人歴3年未満
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転職を考えた理由・きっかけ
商社での経験を通じて、多くのスキルを身につけることができましたが、今後のキャリア成長に
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社会人歴10〜15年
海外営業(課長・マネージャークラス)
商品企画,課長・マネージャークラス
東南アジアにおけるモバイル事業の統括および新事業企画、マーケティング責任者を兼任。その
