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（1件）
選考概要
人物像と柔軟な対応力が評価される面接選考
2025年10月 最終選考落選
経理（財務会計） 経理部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
・自身を的確かつ一貫したストーリーで表現できるようにしておく（高校時代と大学自体の活動...もっと見る
企業研究をしたがそこまで求められていないことが会話の中から感じとり、すぐさま私という人...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全885文字）
今までの経歴とストーリー 学生時代の部活動、大学自体の活動、当時の新卒就活でどういう...もっと見る
今までの人生のストーリー （部活動、新卒就活について、今の会社に入ったきっかけ、転職...もっと見る
2024年11月 最終選考落選
M&A・合併・提携 経営企画部（役職なし）
・これまでの経歴の具体的な業務を問われるため、全く畑違いの人でもイメージできるように...もっと見る
対策内容が見れます（全830文字）
ファイナンスの勉強をされてきているが、現場の仕事とファイナンスがどういう風に結びつい...もっと見る
色々な会社を経験されてきて、最終的にはどういったところでどういう仕事をしたいのか、1...もっと見る
2024年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
商社ビジネスについて、商流の理解や価値創造を整理しておくこと。その上で今の社会動向や...もっと見る
対策内容が見れます（全610文字）
これまでの営業経験で最も成果を上げたエピソードを教えてください。また、その経験を踏ま...もっと見る
当社のビジネスで関心のあることはなにか。（カーボンニュートラル対応と回答）→カーボン...もっと見る
